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Lavoro migliore, mondo migliore: Michael Sobeski di BW Flexible Systems

Le persone avranno sempre bisogno di mangiare, ma quanto spesso pensiamo ai processi che portano il nostro cibo dall'impianto di produzione al negozio di alimentari e, infine, al nostro piatto?

Era qualcosa che Michael Sobeski iniziò a prendere in considerazione quando lavorava per un produttore di componenti che produceva guarnizioni in gomma. Ha trovato il lavoro interessante, ma voleva di più nella sua carriera di ingegnere. Voleva lavorare con sistemi completi, ed è così che si è imbattuto in quello di Barry-Wehmiller BW Flexible Systems azienda.

BW Flexible Systems ha sede a Duncan, nella Carolina del Sud e fa parte del nostro Imballaggio in bianco e nero gruppo di società. BW Flexible Systems realizza sistemi di imballaggio che riempiono e confezionano migliaia di prodotti alimentari e non. Quindi, quando vai al tuo negozio di alimentari locale, gli articoli che vedi sullo scaffale come prodotti da forno, snack dolciari, cibi surgelati, prodotti freschi, formaggi e molti altri, potrebbero essere stati confezionati su una macchina BW Flexible Systems. E quando si tratta di prodotti non alimentari, le loro macchine aiutano a confezionare alimenti per animali domestici, prodotti per la cura della persona, prodotti farmaceutici, agricoli, smistamento e fascicolazione di carta e posta e prodotti industriali.

Michael è in BW Flexible Systems ormai da quasi sette anni, per la maggior parte del tempo come ingegnere delle applicazioni, ma recentemente è diventato dirigente delle vendite.

"L'ingegneria delle applicazioni è in realtà solo supporto alle vendite, ricerca e sviluppo, collaborazione con i nostri clienti e il nostro team di vendita per sviluppare nuove soluzioni, abbattere nuove barriere nel packaging e nell'automazione", ha affermato. "È stato molto divertente."

Ciò che a Michael piaceva dell'ingegneria delle applicazioni era che "Ogni giorno è qualcosa di nuovo e diverso, sia che confezioniamo spugne o formaggio o salviettine umidificate o patatine, puoi sperimentare così tanti ambienti diversi, lavorare con clienti e culture diverse, arrivare a esperienza che. E la tecnologia stessa è in continua evoluzione, quindi posso solo essere parte dei cambiamenti che stanno avvenendo nell'industria, qualcosa che mi piace molto, sempre oltre l'avanguardia delle novità".

Michael ha detto che uno dei suoi progetti preferiti come ingegnere delle applicazioni era con una panetteria in Alabama.

"Era un'applicazione di imballaggio, un pacchetto nuovo di zecca che non era mai stato utilizzato, uno stile di pacchetto che non era mai stato utilizzato in quel mercato", ha affermato. “E hanno continuato a vincere il premio pacchetto dell'anno. Ed è stato un duro lavoro, ma incredibilmente gratificante vedere quel risultato, e (abbiamo) stretto alcune nuove relazioni lungo la strada con alcuni dei nostri più stretti fornitori di film e anche con il cliente. Ma sì, ogni volta che riesci a risolvere un nuovo problema con nuove persone, penso che sia fantastico.

Ma oltre a lavorare con prodotti o tecnologie interessanti, Michael era motivato dall'opportunità di avere un vero impatto sulla vita delle persone, con il modo in cui il loro cibo viene confezionato e conservato.

"Penso che ciò dipenda principalmente dal punto di vista di ciò che stiamo facendo con la sicurezza alimentare e il lavaggio delle apparecchiature che non si avranno batteri sulle apparecchiature che stiamo costruendo", ha affermato. "E sono molto orgoglioso dell'attenzione che Barry-Wehmiller ha messo su questo."

E anche, in termini di sostenibilità.

“So che se ne parla molto oggi nella società”, ha detto Michael, “ma abbiamo investito in questo e che aspetto ha un imballaggio sostenibile? Come saranno le nostre discariche negli anni a venire? E (sono) davvero orgoglioso del lavoro che facciamo per avere le migliori attrezzature per gestire quei materiali che sono biodegradabili, riciclabili o compostabili. Questo farà la differenza per me stesso e per le generazioni a venire e qualcosa che mi motiva davvero e mi rende entusiasta di venire a lavorare qui ogni giorno".

Questa motivazione a svolgere un lavoro che ha un impatto sulla vita delle persone è radicata nella cultura Barry-Wehmiller. Dopotutto, come diciamo sempre, misuriamo il successo dal modo in cui tocchiamo la vita delle persone, che si tratti della vita dei membri del nostro team o della vita dei nostri clienti e dei clienti dei nostri clienti.

"Quindi, la cultura Barry-Wehmiller è che tutti contano", ha detto Michael. “E quindi, penso che dobbiamo pensare al di là forse solo della redditività che possiamo realizzare oggi, ma riguarda l'eredità che lascerò alla prossima generazione, ai miei figli e ai loro figli. Che casino gli lascio da pulire? E quindi, davvero, si tratta di prendersi cura delle persone ed essere responsabili di ciò che dovrà affrontare la prossima generazione.

Uno dei momenti di cui Michael è più orgoglioso nella sua carriera in BW Flexible Systems è stato quando è stato premiato in modo speciale per il suo duro lavoro.

"Abbiamo qualcosa chiamato High Five Award che viene assegnato dal nostro team di vendita per un contributo extra nel processo di vendita o nel processo di sviluppo", ha affermato. “E così, ho avuto la fortuna di essere nominato per uno di quelli qualche tempo fa, e mia moglie conosce la passione che ho per il lavoro che devo fare ogni giorno e probabilmente ci sono alcuni sacrifici coinvolti in questo.

“Ma quando sono stato nominato per quel premio, ha ricevuto una lettera per posta che la ringraziava per avermi permesso di dare quei contributi. E così, questo mi ha davvero colpito, solo la gratitudine sufficiente per ringraziarmi per quel contributo e ringraziare anche mia moglie per i sacrifici che mi sta permettendo di fare. E le permette solo di credere con me nell'ottimo lavoro che stiamo facendo qui alla Barry-Wehmiller. Quindi, ho pensato che fosse davvero fantastico.

Tutti vogliono sapere che conta chi sono e cosa fanno. Quando i membri del team come Michael si prendono cura dei loro leader, a loro volta sono più motivati ​​a prendersi cura degli altri.

E questo circolo di cura è il modo in cui il business può davvero avere un impatto nel mondo.

Lavoro migliore. Mondo migliore. è una serie di video pensata per far luce sui membri del team di tutta l'organizzazione globale di Barry-Wehmiller. Puoi guardare il video attraverso il link qui sopra.